İş hukuku ve tazminat ikilisine karşı ilk akla gelen kıdem oluyor. İşçilerin daha çok kıdem tazminatına dair hukuki bir mücadele içerisine girdikleri açık durumda. Aynı zamanda iş kazaları da bunlar arasında boy gösterir. ...
Continue reading
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası daha refah toplumlar oluşturabilme, daha yaşanılabilir iş yerlerine sahip olma ve daha sağlıklı bireyler yetiştirebilmek için gerekli olan birçok kanuna sahiptir. ...
Continue reading
Neredeyse bütün hukuk devletlerinde olduğu gibi Türkiye Cumhuriyeti Devleti de çalışanların hakkını koruyabilmek için çeşitli kanunlar ve yönetmelikler ile işçilere destek olur....
Continue reading
İşveren ve işçiler arasında bazı durumlarda anlaşmazlık ya da uyuşmazlıklar olabilir. Tarafların aralarındaki anlaşmazlığı çözemediği, uzlaşamadığı; aynı zamanda işçinin hakkını alamadığı ya da kötü muameleye maruz kaldığı durumlarda, işçinin iş mahkemesi davası açmaya hakkı vardır....
Continue reading
Taşınır ve taşınmaz malların tümü, paydaşların kendi haklarını tam olarak tahsil etmesine ve yönetmelerine imkan tanıyan kanunlarla güvence altına alınmıştır. Ortaklığın giderilmesi (İzale-i Şuyu) davası sadece mirasçılar için değil, aynı menkul ve gayrimenkulde hak sahibi olanların, birbirine karşı bu davayı açma hakkı bulunur. ...
Continue reading